“임계장”(‘임시계약직 노인장’의 줄임말)으로 불리며 노동인권을 비롯한 사회문화적 권리와 고용안정의 사각지대에 놓인 지역사회의 공동주택 노동자들에게 역사문화산책 프로그램을 제공함으로써 스스로 인권을 증진하고 입주민과의 상생협력 촉진을 도모하기 위한 사업

ㅇ 추진배경 및 필요성
- 공동주택의 경비원, 미화원, 관리원은 국민 75%가 거주하고 있는 아파트의 서비스를 제공하는 소중한 노동자들임. 그러나 소위 ’임계장‘(임시계약직 노인장의 약자)으로 불리며 노동인권과 고용안정이 매우 취약할 뿐 아니라 문화생활의 완전 사각지대에 놓여 있음.
- 이에 고령화 시대에 60~70대 공동주택 노동자들이 주요 역사문화유적지를 탐방하여 의미 있고 건강한 문화생활의 주인공이 되고 스스로 단결하여 노동인권 증진, 고용안정 및 입주민과의 상생 협력을 촉진하도록 지원
- 고령화 시대, 60~70대 노동자의 삶의 보람과 자신감을 높임
- 공동주택 노동자(경비원 미화원 관리원)의 단결과 조직화(경기중부아파트노동자협회, 경기도공동주택경비노동자연합회, 충남공동주택 경비노동자협의회 등) 기여

ㅇ 지원내용
- (사)소통과혁신연구소의 안내 및 해설을 통한 공동주택 노동자 역사문화산책
· 울릉도-독도 역사문화산책(포항-울릉도-독도 : 2회(차수별 20명, 총 40명)
· DMZ 역사문화산책(강원 고성-인제): 4회(차수별 20명, 총 80명)
· 이순신 역사문화산책(한산도-통영-남해-여수): 3회(차수별 20명, 총 60명)

ㅇ 참가자격 : 공동주택 노동자(경비 미화 관리)로서 자조모임의 회원 등 노동인권, 고용안정, 상생협력을 위해 노력하고자 하는 사람

* 각 지역 노동단체, 자조모임의 추천과 심사 후 확정

□ 소통과혁신연구소
- 노동자들의 생각과 생활과 활동을 소통하고 21세기 한국 사회의 현실에 맞는 이념, 노선, 방법, 자세를 연구, 교육, 토론하여 노동운동의 혁신과 발전에 기여함을 목적으로 2008년 9월 창립

- 주요사업 : 노동운동 역사 및 현장 탐방, 노동자 관련 제반 문제 조사 연구, 노동운동의 모범사례 조사 및 연구, 노동자 교육, 홍보, 토론 사업 등

◦ 문의 : 소통과혁신연구소 정성희 소장(010-9898-6150, 02-833-0815)